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您承诺了年底给我提职。”

听到宿衷这么说，大卫几乎发笑：这是什么幼稚的发言啊？我是老板，让你提职就提职，不让你提就不提？很奇怪吗？我高兴的话，还能给你降职呢！

大卫只说：“我原本也有这么考虑过，但因为最近你的表现不太符合我的预期，而蕊蕾的表现让人惊喜。所以，我觉得她比你更适合这个位置。”

“您说她的表现比我更好，请问是从哪个维度得出的结论呢？”宿衷反问。

这话说得让大卫也下不来台了。他更恼宿衷：这人真是不识抬举。当众问这种问题，丢脸的还不是他自己？

大卫打哈哈一笑，说：“这个是综合评价的，不仅仅看业绩一个指标。这样吧，你有什么疑问的话，可以等散会之后到办公室来，我们私下探讨。就不要因为私人的原因而占用开会的时间了，好吧？”

宿衷闻言点头，没有多说什么了。

大卫看着宿衷没有多做纠缠，便得意地笑了笑：说到底，还不是要听我的？

这场会议其实开到这儿就差不多了，与会人士都不是蠢人，很快明白过来公司发生了什么巨大的人事变动了。蕊蕾不但抢了宿衷的客户，还抢了宿衷的职位。这都是大卫的意思。因为宿衷老是牛逼哄哄的，大卫忍不了了，就对他进行打压。

从此以后，宿衷算是“失宠”，而蕊蕾则是“新贵”。

大家有的是吃瓜看戏，也有的是看热闹，幸灾乐祸。像宿衷这样高贵冷艳的人，一旦从高处跌下来，底下的人都是拍手称快的。

唯一一个比较尴尬的是琼斯。

琼斯本以为自己与凯文、蕊蕾、宿衷是老交情，能在公司里互帮互助，谁能想到，现在局面居然搞成这样？他可不尴尬吗？

琼斯愣在座位上，抬头望了望大卫办公室，却见宿衷已往办公室里走去了。

也不知宿衷这个直肠子会和大卫说什么？

大卫也很期待这场对话。关起门来，他就更不用顾忌宿衷的脸面和自己的风度了。

宿衷走进办公室来，神色还是冷冷淡淡的，这表情仿佛跟积雪一样不会融化。

大卫正打算用狠辣的言语来突破这层坚冰，却不想，宿衷先拿出一个信封，说：“这是辞呈。”

大卫懵了，正要昂起的下巴都顿了顿：“什么？”

“这是辞呈。”宿衷不带感情地重复了一遍，并将信封放到了桌子上，“电子版的邮件也按照程序发给了您、以及人事部的同事。没什么问题的话，我就先出去了。”

看见宿衷干脆利落地转身，大卫受了刺激似的霍然站起：“慢着！”

宿衷缓慢地转过身来：“还有什么事吗？”

大卫一时拿不准，宿衷是真的要辞职，还是故作姿态。

但无论是哪一种，都出乎大卫的意料。

宿衷看起来是个对升职没有太大执念的人，也从来没有主动要求过什么总监职位，看起来挺无欲无求的，只喜欢做研究。因此，大卫完全没料到，宿衷竟然会为这样的事情而直接辞职。