第二千三百八十九章 潜在机会（1 / 1）

x “25岁以下……”听到段云这么说台下一些年龄比较大的师生顿时露出了失望之色。

“其实如果本人够出色我们这边的年龄上限是可以放宽的相比于年龄能力才是最重要的。”段云顿了顿接着说道：“严格来说我们普通员工的入职年龄标准在35岁以下但如果你的能力特别强而且在业界有很大名气的话年龄限制可以无限放开比如说目前我们集团公司的总工倪光南先生他虽然已经年近60但每年的薪资可以达到一个亿另外在我们芯片项目部也有很多50岁以上的员工年薪也早已超过百万甚至达到千万所以说只要你有能力年龄从来不是问题。”

一般来说天音集团内部的薪资都是在一定程度上保密的但实际上绝大部分员工并不遵循这一规定谁赚多少钱大家都心里有数因为各项规章制度完备工作考核也相对公平所以在集团内部听不到对薪资水平的抱怨从内部和谐程度这一点来说天音集团要比国内其他企业强得多。

“一个亿！？”听到段云这么说坐在最前排的校长杨天钧也忍不住轻呼了一声。

杨天钧以前也知道现在身为天音集团总工的倪光南工资很高这几乎已经是个公开的秘密杨天钧本人也是认识倪光南的以前在国内开会的时候他经常能遇见倪光南虽然俩人交情并不算深但也都知道彼此的一些事情。

要知道倪光南以前在联想的时候他的收入水平也是仅次于柳传志的所以能够跳槽到天音集团薪资水平自然会上一个台阶。

只不过杨天钧从来没有想到倪光南的收入居然会高到如此离谱一个亿在杨天钧看来简直就是天文数字要知道在几年前的时候北科大一年的全部预算经费也就只有几千万而已还不到一个亿从前年开始也就刚刚过了门槛倪光南一个人的年薪就能堪比一家国内重点大学的预算经费这简直超乎了国人的想象。

但实际上倪光南去年的总收入已经突破了15亿放眼全球能达到这个薪资水平的人也并不多而段云之所以会给他如此高的薪资一方面是因为他本身对公司做出的贡献另外一方面就是倪光南凭借个人在国内科技圈的影响力给公司带来了很多顶尖的人才为公司很多研发项目做出了非常关键的。

“在这里我和大家谈一谈我这些年的想法和感受这都是我的真心话。”段云沉吟了一下接着说道：“在80年代我刚开始创业的时候那个时候只要有一点技术有一些自信再加一些勇气你就有赚大钱的机会而且那个时候的商人都比较纯粹就是一门心思想赚钱包括我也是如此而恰好我的创业起步阶段非常顺利我每天都能赚到很多的钱那也可以说是我最简单快乐的日子每天最大的乐趣就是查看公司的收入账本……”

说到这里的时候台下顿时传来了一片哄笑声段云的这番话确实很形象的说出了那个时候爆发户的一些嘴脸这也是人们能够想象到的事情。

“……其实也就是从那一刻开始赚钱给我带来的快乐是越来越少当你赚到第一个10万元的时候欣喜若狂但当你赚到1000万的时候你已经变得习以为常然而当你的身家超过一个亿的时候钱就真的变成了放在银行里的一串数字而这个时候你的生活已经相当优越再多的钱也很难给你带来更多的快乐。”段云看了台下众人一眼接着说道：“其实我最初下海的时候是搞技术出身的早年在国企当技术员我相信关于这段事情很多人都了解我认为搞技术的人或多或少都有一些梦想和执念他们对技术有深度的了解也知道技术能给人们的生活带来怎样的改变所以虽然我一直都在很努力的赚钱但从我内心来讲我更希望我的技术能够改变人们的生活并且改变这个时代！”

“啪啪啪！”

现场顿时一片掌声。

“不过到了当今这个年代所有产业的技术门槛都已经提升了很多80年代人们最流行的家电就是电冰箱洗衣机录音机这样的产品而到了现如今我们集团公司卖的最火的产品是dvd和mp3播放器相比于过去提高了远不止一个技术难度而且我们集团公司现在面临的情况就是不仅要在国内技术领先还要和国外的老牌跨国企业同台竞争企业发展的压力正在不断加大需要跨越的技术门槛也是越来越高想当初我们公司进了几个大学生那几乎都是当宝贝一样供着但是现如今我们有几十名中科院的资深专家还有像倪光南这样的院士即便是这样的在国内堪称顶级的技术人才阵容想在国外竞争中取得优势依然很困难……”

听到这里在场的一些师生表情顿时变得有些凝重起来。

其实和段云一样在场的很多学生中尤其是理科专业的学生也确实是年轻心怀抱负的在这一点上他们是和段云有些共鸣的而且当前大学生的信息渠道非常广充满民族自豪感的同时也知道中国企业和外国企业竞争充满了残酷。

“……我一直认为中国人的聪明智慧丝毫不逊色于任何一个民族而且我们还有10多亿的人口如此大的人口基数肯定可以诞生很多世界顶尖的专业人才也正是因为如此我个人才决定启动这个天才少年计划我想说的是这个计划所提供的百万年薪仅仅是一个最为浅薄的收益最关键的是我们集团公司可以提供一个能够充分发挥顶尖人才才华和潜力的平台并且还有名震世界的机会！”段云说道。