第二百零八章 人员分配（1 / 2）

就这样，我一口气收了两个挂名的女徒弟，一个美若天仙，学历，身世都高的吓人，一个其貌不扬，学历，家世一无所有。

可我总觉得有教无类，这话是说的真对！

有教无类有两种解释，解释一：不管什么人都可以受到教育，不因为贫富、贵贱、智愚、善恶等原因把一些人排除在教育对象之外；解释二：“有教无类”是说，人，原本是“有类”的。比如有的智，有的愚；有的孝顺，有的不肖。但通过教育，却可以消除这些差别。这就叫“有教则无类，简称“有教无类”。

这两种解释都说的很好，第一种早就在新中国成立后，就得到人们的普遍认可了，这第二种嘛，就有很多人持不同意见了。

很多人认为，家世好，出身高贵，自然能接受到高等教育，长大成人后，自然会比比其他人更具优势，肯定会比那些家世不好的人，在各方面都优胜很多。

但我就觉得这都是因人而异的，一个人的成就固然是和先天优势有关，但也和后天的努力息息相关，我还是相信这世上大多成功人士，都是靠自己后天的努力得来的！

当然华华身世，教育水平都很好，导致了她的起点很高，而花儿则起点要低很多。

华华很快就适应了自己的角色，了解了整个耀阳的财务情况，由于之前都是子君在代管财务，所以账也是清清楚楚，没有一丁点的混乱，财政状况非常的良好，华华都觉得有点惊奇，账上可以躺着这么多的资金，负债如此之少。

同时，她的五年规划也出来了，我和耀阳看过后，都同时给出了四个字：“不切实际！”

她规划第一年，做到会计年度的净利润3000万以上，经营活动产生的现金流量累计至少5000万以上；第二年，经营活动产生的现金流量至少3000万以上，第三年，集团收入超过4个亿，就开始筹划中国境内上交所和深交所上市，第四年，直接到境外证券交易所，发行股票！要将耀阳集团发展成一间多元化，国际化的跨国世界500强。

开会的时候，当她说出整个宏伟而远大的计划时，在座的人，半天都没憋出一个字，都惊呆了。

还是耀阳想了半天，才先开口道：“格局，知道什么是格局了吧？你们老把陈总的话，挂在嘴边，却不知道什么才是真正的格局，现在看到了吧？这就叫格局！”说完，看大家都没什么反应，低头滋溜溜地喝了一口茶，头都不抬了。

所有人又看向我，我也是憋了半天，哎了一声道：“华华，送你一句话，心有鸿鹄之志，奈何脚下只有方尺之土啊！”说完，慌忙走了出去。

剩下一堆人，都莫名其妙地看着我的背影发呆。

后来，吃饭的时候，大家气氛活跃了起来，听见华华一直在向所有人请教，我的话到底是什么意思？