第211章 强化意识（1 / 2）

“走反了”

方白微微沉默感受着背后小犀牛崇拜的小眼神最终还是继续向前走去直到彻底离开小犀牛视野后才调头走向溶洞方向。

走进溶洞现在外面已经变得有些不一样了巨大条石搭配钢钉堆砌而成的房屋显得粗犷而又坚固。

一栋栋房子一面面围墙。

房子大多数休息住宿的区域围墙内部基本上是一个个项目部的室外实验场地。

一个又一个玩家忙忙碌碌地在方白旁边走过走过的时候还不忘看了一眼方白倒是没有引起什么反应。

现如今天工阁已经正式实行实习成员、预备成员普通成员、精英成员、荣誉成员、长老制度。

所有天工阁的成员不根据资历、不根据实力区分地位。

在这里决定地位的要素有且只有一个。

那就是知识。

自主研发出来的知识越多积分越高积分越高地位就越高。

目前所有的成员都是普通成员而项目组的骨干力量就是预备成员普通干活的仅仅是实习成员。

只有到了普通成员才能被称之为天工阁的一部分。

而到了普通成员就拥有了自由申请研究项目、成立项目组的资格需要审批。

此外一年拥有一次无条件建立项目组的权限无须包括方白在内的任何人批准。

无论成功或者失败都无需对任何人负责不会造成任何不良影响。

完全自由。

不过预算方面仅被限制在普通成员的权限范围内。

而普通成员通过研究成果获得一定量积分后可以晋升成为精英成员。

精英成员享有半年一次的无条件项目组权限同时预算权限提升至精英成员一级同时可申请项目组的规模、预算额度进一步增大。

以此类推精英级达到一定人数之后按照比例积分排行最前列的几人自动成为荣誉成员。

该头衔实时更新。

至于长老则是需要在研究成果方面做出巨大贡献受到全体认可的情况才能成就。

要不然积分再高都只会是荣誉成员。

在这种模式下天工阁的松散程度再上一层楼。

同样作为天工阁内部的成员除非是同属于一个超大型项目否则基本上不存在任何隶属关系。

哪怕是长老也只能管自己项目组内的人不可能管到其他项目组哪怕这个项目组仅仅是一个普通成员建立也是如此。

在这一方面方白没有给这些成员赋予任何权力给予的都是利于研究的权利。

以此塑造相对轻松的科研氛围知识为王。

甚至为了达成这种效果方白将自己的权利也限制到死了。

即便是他也只有审核项目并且给预算的权力。

方白无权指挥天工阁内部的任何一个人哪怕一个普通成员。

这套方案已经实行半个多月了也许是因为天工阁目前的主要成员都是大学生、研究生或者一些在学校内部、研究院内部的研究员。

相对来说单纯的人在这一套方案下更加容易形成这一种氛围。

这种氛围下方白甚至有种感觉。

自己不研究出来点什么自己也会被看不起。

目前天工阁内部已经有十几个项目组了。

机械结构、法阵、元素能量、元素马达、元素合金配方、金素结构等等。

项目组根据规模大小从几个人到几十个人不等。

有不少还有指导老师的存在。

借助师资力量还有幻想空间的时间加持他们研究的进度相当之快。