第四百二十一章 管理年轻化（1 / 2）

和华国电科的人聊了小半天，定下了后续许多项目的合作基调，贺春来就带着人离开了，包括齐媛媛在内，所有人一个不剩走得干净。

倒也不是华国电科不给人，而是既然要过来当技术顾问，齐媛媛还得跟所里的领导沟通，工作上的事情还要跟人交割，短时间内应该是来不了的。

送走了那些人，赵笠也没有在鸿蒙多待，带着人回到了欣欣食品，开始真正部署VCD影碟机后续的营销策略。

从哇哈哈那边挖过来的几十个区域负责人，除了一开始就叛变了的秦齐伦和他手底下的几个人，剩下的全部都已经是欣欣食品的在编人员。

那些负责人过完年出来，一直都在卖力去笼络那些哇哈哈工厂的运输小头目，一些哇哈哈分厂的小主管也纷纷开始跳槽，有的甚至还策反了工厂的一整个车队，浩浩荡荡的跑来找欣欣食品。天才一秒钟就记住：.网首发

截止今日，哇哈哈的渠道网络，除了那批区域负责人之外，已经有七百八十九个小头目被策反，剩下的那些基层员工都还没有统计出来，粗略估计起码也有三千多人。

全都是占据哇哈哈渠道网络重要位置的人，这些人来自全国各地，有的管理着一个省会城市所有区域的运输路线，有的是哇哈哈的外包团队，平时就专门给哇哈哈跑运输，往往都是拥有十几辆大货车以上的大车队。

这已经是相当于将整个哇哈哈的网络渠道挖去了七成了，剩下的人还有不少在摇摆不定，不过随着时间的推移，哇哈哈那边，日子将会越来越难过。

据统计，因为被欣欣食品挖了墙角，一月份到三月份的销售总额，同比去年的同一个季度，下降了百分之九十，哇哈哈90年一月到三月的销售额是六千万，今年只有五百多万了。

所以说高志伟之前声称，欣欣食品的渠道网络已经稳定下来，真不是吹牛的，这是他一手建立起来的渠道框架，想要挖过来真不用费多大功夫。

每个人都有自己要做的事情，别看李建国足不出户的，事实上她的工作量丝毫不比其他人少，她负责着两家公司的后勤，欣欣食品的开发的项目越来越多，要调动的资金流水也越来越多，全都得她亲自过目和统计。

赵笠一直都沿用着年轻化管理的策略，几个高层之中，年纪最大的是周丰谷，今年三十二岁。接着是林武真和高志伟，都是三十一岁。再之后是赵笠，二十六岁。刘凤兰二十四岁。李建国年纪最小，今年才二十二岁。

最大的才不过而立之年，大家都有共同的话题，不会因为年纪差距太大而出现代沟，一些分歧上的问题只要摊开来，都会很好的得到解决，这就是管理年轻化的好处。